Ок, немного черновика...
Во-первых, уровень основных принципов и целей.
1. Система преследуют целью РАЗВИТИЕ человека. Таким образом, все действия - как оцениваемые положительно (награда, увеличение и т.д.), так и оцениваемые отрицательно (наказание, уменьшение т.д.) нацелены не на то, чтобы сломать человека, а на его развитие. Таким образом система ни в коем случае не должна становиться причиной смерти человека, не должна становится причиной изоляции человека.
Так же надо сделать всё возможное, чтобы отрицательные, карательные меры не принимались людьми скоропостижно, под влиянием эмоций.
2. Под развитием подразумевается текущий консенсус, достигаемый обществом. Цели - задает само общество, каждый член имеет абсолютно равны права на задание той или иной цели, НО при этом, система должна иметь механизм плавного изменения, и базироваться на обязательных ограниченных тестах, раскрывающих последствия - и на основе этой информации уже будет проходить голосование за принятие или отклонение изменений.
Таким образом, система подразумевает, что никаких правильных решений никогда достигнуто не будет - любое решение ущербно и принятие решение должно проводится максимально осознанно, с максимальной доступной информацией, и в то же время - любая инициатива возможна и любая инициатива может быть реализована.
Чтобы обеспечить людям условия для осознанного принятия решений, нужно снизить уровень угрозы. Я полагаю, что большинство решений, приведших к плачевным итогам, принято ввиду страха - смерти, потери средств, ограниченности времени - эти факторы необходимо устранить. Для этого каждому должно гарантироваться: жизнь и базовый уровень жизни. Любые снижения рейтинга рассматриваются как временные и необходимо выстроить систему, в которой общество будет заинтересовано, готово и деятельно принимает участие в продвижении каждого выше по рейтингу и возможностям.
В конечном счете, система - реализует именно эту стратегию: воспитательную и взаимовыигрышного развития, а не функции учета, контроля и т.д.
Второе - это как можно реализовать.
Для начала, у каждого гражданина - в том числе и ребенка - должен быть личный счет, на который ежедневно зачисляется, допустим, 100 единиц кармы : ) Этих 100 единиц должно хватать на "оплату" базового жилья, еды, и т.д. - над списком надо поработать. Зачисление этих кармических единиц будет происходить на разные дополнительные счета у каждого человека. Допустим, у каждого есть счета:
1. Источник - куда начисляются ежедневно 100 единиц кармы
2. Профессионализм
3. Социальность
4. ...
Приходя в "магазин" и беря какую-то вещь - в перечисляете N единиц кармы на Профессиональный счет "продавца". Затем, вам, допустим, кто-то помог затащить или настроить эту вещь - вы можете отблагодарить помощника перечислением M единиц на его Социальный счет... и т.д.
На следующий день ваш счет Источника пополняется до 100 единиц, а все ваши другие счета - оказываются накопительными - но вы можете так же тратить баллы с них для других покупок или поощрений других людей.
ВАЖНО то, что 100 единиц должны гарантировать базовый уровень жизни, то есть цены конкретно на товары и услуги из базового списка должны быть фиксированными.
Значения на счетах, кроме Источника, могут и минусоваться другими людьми - НО, что наращивание, что уменьшение со стороны должно быть ограничено дневным лимитом. То есть - человек 1 не может поощрить (или наоборот) человека 2 по одной и той же статье (Профессионализм, Социальность) более 1 раза в день и более чем на заданное число единиц, таким образом, серьезный негатив (резкое обнуление счета) можно словить только от массы людей, а не от одного человека, и нельзя так же получить сразу много положительного от одного источника - копить и терять человек будет всегда постепенно. Кроме того, что плюс кому-то в карму, что минус - это всегда ПЕРЕВОД своей кармы именно в том размере, в каком ты плюсуешь или минусуешь - то есть нельзя бездумно минусовать или плюсовать - придется ДУМАТЬ и иметь веские основания, и самому прочувствовать все последствия своих шагов. Минус кому в карму означает и то, что и минусующему придется от чего-то отказаться, так как он тратит на это свои баллы.
Счета Профессионализма и Социальности не могут уходить в отрицательную сторону, то есть самое малое значение - нуль.
Одним словом, система с одной стороны позволяет высказать свое мнение, но это мнение не должно быть бездумным.
100 единиц из Источника должно хватать помимо обеспечения базового уровня жизни и на выражение своей позиции. В принципе, вы можете отказаться вообще от всего и раздать 100 человекам (по одной единицы каждому) в карму в день, при том, что у вас вообще нулевые значения на всех других счетах. Но это, конечно, предельный случай - ибо и кушать хочется, и многое другое нужно.
Это пока база
Вполне возможно, что баллы на счетах профессионализма и социальности могут выступать как множители для Источника. То есть, допустим, у вас есть 23 балла на счете социальности - в таком случае, вы получаете допначисление на сет источник, допустим в размере тех же 23% ежедневно, то есть вам ежедневно выдается уже не 100 единиц на траты, а 123. Это всё еще надо считать и думать.
В общих чертах я описал.
Смысл, еще раз, состоит в том, чтобы: все имели действительно равные возможности, все имели базовый уровень житья, не принимая решения из боязни - то есть человека в принципе нельзя с помощью этой системы принудить дейсвовать в чьих-то интересах, в системе должен быть плавный ход событий - так, чтобы никакие истерики, мести, и прочая не разростались, а, напротив, система должна способствовать наращиванию взаимной положительной кармы. Так как нет возможности кому овладеть системой - то она с одной стороны позволяет индивидуальное поведение, групповое, и конкуренцию.
Существует так же огромное количество проблем за системой - технических, организационных, правоохранительных и т.д., но это черновик - я всего этого не успел продумать. Я так же прекрасно понимаю, что эту систему постараются подмять под себя те или иные люди - и поэтому надо создать и виртуальную эмуляцию, и даже, наверное, проводить тестирование в виде RPG с игроками-людьми, прежде чем это всё внедрять. Если вообще получится.